IK vélo, trottinette et forfait mobilités durables 2026 : le guide complet

Qu'est-ce que le forfait mobilités durables (FMD) ?

Le forfait mobilités durables (FMD) est une prime facultative que les employeurs peuvent verser à leurs salariés pour les encourager à utiliser des modes de transport "doux" pour leurs trajets domicile-travail : vélo (personnel ou en libre-service), trottinette électrique, covoiturage, etc. Ce dispositif est distinct des indemnités kilométriques classiques (IK voiture).

Montants et exonérations en 2026

En 2026, le FMD est exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite de 600 € par an et par salarié (CGI art. 81, 19° ter, b). Cette enveloppe est commune avec la prime de transport, dont 300 € au maximum au titre du carburant. En cas de cumul avec la prise en charge obligatoire d'un abonnement de transport en commun, c'est le total des deux prises en charge qui est plafonné, au montant le plus élevé entre 900 € et celui de l'abonnement. Contrairement à une idée répandue, déclarer un abonnement pris en charge n'augmente donc jamais la part de forfait exonérée au-delà de 600 € : cela ne peut que la réduire.

Dispositif	Plafond exonéré 2026	Cumulable avec FMD ?
Forfait mobilités durables (FMD)	600 €/an	sans objet
Remboursement 50 % transports en commun	Pas de plafond propre, mais le total avec le FMD est limité au plus élevé entre 900 € et le montant de l'abonnement	✅ Oui
IK voiture (barème DGFiP)	Selon barème	⚠️ Voir ci-dessous

Peut-on cumuler FMD et IK voiture ?

Oui, sous conditions. Le FMD couvre les trajets domicile-travail en vélo ou trottinette, tandis que les IK voiture couvrent les déplacements professionnels (hors trajet domicile-travail). Ces deux dispositifs couvrent des trajets distincts et peuvent tout à fait coexister pour le même salarié. En revanche, un employeur ne peut pas verser à la fois des IK voiture et le FMD pour le même trajet domicile-travail, il faut choisir l'un ou l'autre pour ce trajet spécifique.

Indemnité kilométrique vélo : un dispositif différent

Ne pas confondre le FMD avec l'indemnité kilométrique vélo (IKV), ancien dispositif remplacé par le FMD depuis 2020. L'IKV (0,25 €/km) n'existe plus en tant que tel : c'est désormais le FMD qui couvre ces situations, avec plus de flexibilité.

L'indemnité kilométrique vélo est-elle obligatoire pour l'employeur ?

Non. Comme rappelé plus haut, le FMD qui a remplacé l'IKV reste une prime facultative : aucun texte n'oblige un employeur à la verser. Certains accords de branche ou d'entreprise peuvent toutefois la rendre obligatoire localement — vérifiez votre convention collective. En l'absence d'un tel accord, c'est une décision volontaire de l'employeur.

Trottinettes électriques de service : attention

Les trottinettes électriques louées ponctuellement (Lime, Tier…) sont éligibles au FMD dès lors que le salarié peut justifier de leur utilisation pour les trajets domicile-travail. La preuve peut être apportée via les factures ou l'historique de l'application mobile.

Comment déclarer dans IKAA ?

IKAA est actuellement spécialisé dans les IK voiture (barème DGFiP). La gestion du FMD relève de la paie et non des notes de frais kilométriques. Pour les trajets vélo entre clients (déplacements professionnels), IKAA peut enregistrer les trajets à titre de traçabilité.